Actualités

  • EBI

    Nous nous réjouissons de la diffusion du Changement Émergent en allemand à l’Eric Berne Institut de Zürich dès janvier 2024, par Curt Blattner et Valérie Cionca

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  • Certification 23 juin 2023

    Certification de 2 nouvelles praticiennes en Changement Émergent, Laurence Bozetto et Virginie Jourdan, qui ont brillamment présenté leur analyse des 3 contrats dans les structures où elles sont responsables et comment elles diffusent le modèle en prenant soin de l’équilibre entre parité, coopération et pérennité du système.

  • Notre nouvelle formation en Management

    Nous sommes très fiers / fières d’annoncer le lancement de notre toute nouvelle formation : Manager, entre autonomie et interdépendance.

    Cette formation est destinée aux personnes qui désirent acquérir de nouvelles compétences pour développer leur zone d’autonomie en tant que (futur.e) manager en favorisant le lien et le sens. Elle couvre surtout les compétences autour de la posture de leader, la gestion des étapes d’une équipe, le développement du dialogue hiérarchique et l’accompagnement au changement etc.

    Détails et inscription ici

  • article-changement-emergent-derives-post-tayloriennes

    Dans son dernier article, Marc Benninger de HRToday décrit judicieusement et sans artifices les aspects délétères des pratiques managériales actuelles dérivées du Post Taylorisme pour en mettre en évidence tous les dangers.

    A cet effet un modèle récent, déjà utilisé avec succès à la direction de plusieurs multinationales mérite d’être mentionné. En lien avec cet article sur le travail obstrué, les co-directrices de l’Institut du Changement Emergent- Madeleine Laugeri et Valérie Cionca ont souhaité apporter leur regard et leur pratique face aux divers éléments cités par l’auteur.

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  • Comment maintenir mon autonomie dans une activité à multiples rôles ?

    Nous sommes très fiers / fières d’annoncer la publication de l'article de Valérie "Comment maintenir mon autonomie dans une activité à multiples rôles ?" dans les AAT. Elle y montre comment 4 modèles, dont le Changement Émergent et la Fluidité Fonctionnelle, l’inspirent pour rester en lien dans l’ici et maintenant avec ses interlocuteurs et fonction des contrats et rôles.

    Téléchargez-le ici

  • Certification FCO 01.07.2022

    Ce 1er juillet 2022, l'Institut se réjouit de la certification de deux de nos participants. Une célébration de deux chemins personnels et professionnels intégrés remarquablement.

  • 202

    Nous remercions les participants de notre cinquième volée de la formation AT 202 pour leur intérêt et partages. Le dernier module du mois de mai sonnait la fin de ce cursus de plus d'une année.

    Les inscriptions pour notre sixième volée sont ouvertes avec un 1er module en octobre 2022, bénéficiez de nos promotions.

     

  • Certification FCO

    Deux fois par année, la journée de certification en Changement Émergent vient clore le parcours de notre Formation en Organisations.

    Nous félicitons les quatre personnes qui viennent d'obtenir ce diplôme et sommes heureux de les compter parmi nos praticiens certifiés.

  • Certification TIFF

    L'Institut a le plaisir de vous présenter les Consultantes TIFF francophones certifiées qui rejoignent les quatre précédents dans le réseau pour diffuser le modèle de Fluidité Fonctionnelle et l'Outil de développement personnel et professionnel TIFF.

    Un pas vers plus d'autonomie en répondant plus dans l'ici et le maintenant et réagir moins selon des schémas de comportementsdu passé.

  • Intervention du Changement Émergent au Congrès d'AT 2021 à Sète

    Pensez-vous avoir réussi à créer un espace de sécurité et une coopération efficace par le biais du virtuel ? Les réunions Zoom sont-elles un frein à vos collaborations ou au contraire un atout qui a permis de vous ouvrir à des opportunités au-delà des frontières nationales ?

    "Grandir dans un groupe d'inter-vision multinationale sur Zoom" était le sujet abordé lors d'un atelier mené par Valérie Cionca et Catherine Corbaz dans le cadre du Congrès d'Analyse Transactionnelle qui a eu lieu les 20 et 21 novembre dernier à Sète.

  • L'exercice de la corde avec les étudiants de la HEIG VD

    Nous avons le plaisir d'intervenir à la HEIG VD dans le cadre du Certificate of Advanced Studies (CAS) - Anticiper et Faciliter le changement.

    Cette formation vise à former des « change managers » qui accompagneront les transformations dans les organisations. Elle met l’accent sur les enjeux humains des transformations en s’inscrivant dans une perspective systémique et en prenant en compte la complexité des processus organisationnels et humains et propose donc une approche du Changement Émergent.

  • Echange ICEML et HSG

    Madeleine et Curt ont partagé les forces du Changement Émergent et des éléments de "The Heartbeat of Excellence" avec 20 étudiants d'un Master in Business Innovation à l'Université de St Gall (HSG).