Code éthique

  • Notre travail est basé sur le respect de tous les êtres humains, et le développement de la confiance mutuelle dans les relations professionnelles.
  • Notre activité vise à aider nos clients à identifier leur pouvoir et leur capacités de relever leurs défis et de réussir dans ce qu'ils entreprennent.
  • Nous traitons nos clients et les membres de leur organisation comme des individus qui ont la capacité et la volonté de communiquer, de coopérer et de résoudre leurs difficultés.
  • Nous les aidons à découvrir leur compétence potentielle, à l'utiliser plus efficacement et développant leur aptitude à se comporter de manière responsable et autonome.
  • Nous respectons la confidentialité de notre client envers ses pairs, sa hiérarchie et le monde extérieur.
  • Nous sommes co-responsables des objectifs fixés avec le client et n'avons pas d'autre but.

Les valeurs propres au Changement Emergent sont :

  • la conscience des énergies Planifiées et Emergentes,
  • l'Okness dans les relations,
  • la simplicité et transparence dans notre approche professionnelle ;

et celles qui sont issues du Code Ethique de l'Association Européenne d'Analyse Transactionnelle :
le respect, l'autonomie, la responsabilisation, la protection et l'engagement dans la relation.