Profil individuel JPAQ

Le Joines Personality Adaptations Questionnaire (JPAQ) est un ensemble de profils de personnalité conçu originellement Taibi Kahier sous le nom de Process Com et développé ultérieurement, avec son autorisation,  par Vann Joines et Ian Stewart. Tous trois sont enseignants et superviseurs en Analyse Transactionnelle (TSTA-P) dans le champ de la Psychothérapie.

Leurs travaux sont décrits dans un livre intitulé Personality Adaptations: A New Guide to Human Understanding in Psychotherapy and Counseling, publié en 2006.

L'idée de base est qu'il y a cinquante manières dont un individu peut s'adapter dans l'enfance pour survivre psychologiquement et satisfaire les attentes de ses parents. Ces éléments se regroupent pour former six styles :

  • Enthousiaste - Sur-réactif
  • Responsable - Travaillomane
  • Brillant - Sceptique
  • Créatif - Rêveur
  • Enjoué - Rebelle
  • Charmeur - Manipulateur

Les trois premières adaptations sont nommées "de survie" et représentent la  meilleure option qu'un individu a trouvée pour prendre soin de lui dans l'enfance, dans des moments où il a ressenti qu'il ne pouvait pas faire confiance à son environnement.  Les trois autres s'appellent "de performance" et représentent comment l'enfant a fonctionné pour faire en sorte d'être OK avec les adultes de son entourage.Tout individu présente une combinaison unique des adaptations "de survie" et "de performance".

Dans un groupe, connaître son profil et celui des membres les aide à se comprendre et à s'apprécier, eux-mêmes et à comprendre et apprécier les autres. Chaque adaptation a certains points forts, de possibles faiblesses, un potentiel de développement, et des préférences spécifiques pour établir le contact et  interagir avec les autres. Découvrir ces adaptations permet d'améliorer nos relations avec les personnes qui vivent autour de nous. Dans un équipe de travail, ils permettent d'identifier les besoins relationnels de chacun et sont donc particulièrement efficaces pour aider à l'élaboration des Contrats de Mission et Coopération.