Objectifs
Ce module porte l’accent sur la découverte du modèle du Changement Emergent développé par Madeleine Laugeri pour développer la conscience des 3 espaces de dialogue : Vision, Mission et Coopération que le/la leader et son équipe peuvent vivre afin d’anticiper les changements, faire remonter les problèmes et faire circuler l’échange propositions-décision.
Prix
700.00 CHF
Descriptif
Exercices et présentation de concepts ainsi que leur mise en pratique sur les sujets suivants :
- Comprendre mon environnement et les personnes clés qui pourront influencer le succès et la visibilité de mon équipe => faire alliance et définir ma Vision.
- Clarifier mes attentes, objectifs, besoins envers mon équipe en fonction de la Vision.
- Inciter la Coopération pour que l’équipe résolve la plupart de ses besoins à son niveau et remonte de manière concertée ses besoins qui ne sont plus de son ressort.
Exercices et présentation de concepts ainsi que leur mise en pratique
Prérequis : avoir suivi la 1ère journée de la formation en management.
Formateurs
Dates
Lieu
Ferme du Manoir, Nyon
Ferme du Manoir
Rue Maupertuis 1
1260 Nyon
Suisse
46.381803024596, 6.2401473979647
Décompte d'heures
7 heures de formation
Précisions
de 9h à 17h
Valable pour
Tarifs
Particuliers
700.00 CHF
Organisations dès 10 collaborateurs
1 050.00 CHF
